ネットワークエンジニアの未経験転職｜第二新卒が入る順番と学習【2026年版】

〜資格の効き方が最もはっきりしている領域です〜

未経験からIT業界を目指すとき、ネットワークエンジニアは最も入口が広い職種の一つです。

理由は3つあります。求人の数が多いこと、応募者がWeb系に集中していること、そして資格が実際に評価されることです。

とくに3つ目は、他のIT職種と比べたときの大きな違いです。Web系の開発職では「資格より作ったもの」と言われますが、ネットワーク領域では資格が書類の通過に直接効きます。

一方で、入った直後の仕事が監視や運用であることを知らずに入ると、想定とずれます。この記事では、仕事の分解から始めて、学習の順番までを整理します。

1. 結論：押さえるべきは3点

ネットワークエンジニアを考えるときの3つの前提

① 未経験の入口は、ほぼ監視・運用から

② 資格が明確に効く（応募の前に取る価値がある数少ない領域）

③ 夜勤・シフトがある求人が一定数ある

①を理解せずに入ると、「思っていた仕事と違う」となります。

いきなり設計や構築を任されることはありません。ただし、監視の経験がないまま構築に入る人のほうが少なく、順番としては理にかなっています。

2. 仕事を分解する

監視から構築へ移るまでの期間は、職場によって大きく違います。

構築の案件を持っている会社なら1〜2年で機会が来ることがありますが、監視だけを請け負っている会社では長く監視のままになる場合があります。ここが会社選びの分かれ目です。

監視で身につくもの

監視は単調に見えますが、実際には次のことを覚えます。

身につく力

・通信が正常な状態を知る（異常が分かるようになる）

・切り分けの順番（どこから疑うか）

・報告の書き方（何が起きたかを正確に伝える）

・機器とツールの扱い

「正常な状態を知る」ことが、この期間の最大の収穫です。これがないまま構築に入っても、作ったものが正しいか判断できません。

3. 資格が効く理由

ネットワーク領域では、扱う知識が標準化されているため、資格が実力の目安として機能します。

未経験からの応募でCCNAを持っていると、明確に扱いが変わる求人があります。

これは他のIT職種では起きにくい現象です。「資格を取ってから応募する」という選択が合理的になる、数少ない領域と言えます。

ただし、資格を取っただけで実機を触ったことがない状態では、面接で深掘りされたときに答えられません。学習の過程で、簡単な設定でも自分の手で試しておいてください。

資格全体の選び方はIT系の資格はどれを取るか｜第二新卒が目的別に選ぶ順番、取得タイミングの判断は第二新卒に資格は必要か｜取ってから動くか、動きながら取るかの判断を参照してください。

4. 学習の順番

推奨する順番

① ネットワークの基礎概念（IPアドレス、サブネット、ルーティング）

② 通信の流れを追う（画面を開いてから表示されるまでに何が起きるか）

③ 機器の役割（ルーター、スイッチ、ファイアウォール）

④ CCNAの範囲を通す

⑤ 仮想環境で実際に設定してみる

②が最も大事で、最も飛ばされます。

「アドレスを覚える」ではなく、「通信がどう届くか」を説明できる状態を目指してください。面接では、この説明ができるかどうかで理解度が測られます。

⑤については、無料または安価な仮想環境で機器の設定を試せます。実際に触った経験が一つあると、面接での話が具体的になります。

学習時間の作り方は働きながら学習時間を作る｜平日30分の設計にまとめています。

5. 話を聞いた例：販売職から入った人

知人に、家電量販店の販売職からネットワークの監視業務へ移った人がいます。

その人が準備したのは、次のことでした。

実際にやったこと

・働きながら約4か月でCCNAの範囲を学習した

・仮想環境で簡単な構成を組んで、通信が通るところまで試した

・前職で「不具合の原因を切り分けた」経験を書き出した

・シフト勤務が可能であることを、応募段階で明記した

4つ目が意外に効きました。

監視業務はシフトで回すため、勤務時間の条件が合うかどうかが採用の実務上は重要です。可能であることを先に示したことで、選考が進みやすくなったそうです。

また3つ目について、販売職での「動かない機器の原因を順に確かめた」経験は、切り分けという意味でそのまま業務と重なります。前職がITと無関係でも、材料は見つかります。

見られ方は文系・非情報系からIT業界へ｜選考で本当に見られる3点を参照してください。

6. 夜勤と常駐の実態

「夜勤がある」こと自体は、この領域では珍しくありません。

問題は、求人票に明記されていない場合があることです。「シフト制」とだけ書かれているとき、その中身を面接で確認する必要があります。

実態と確認方法はエンジニアの夜勤と当番｜実態と面接で確認する項目、常駐型の構造はSES・受託・自社開発の違い｜未経験エンジニアが最初に選ぶ基準にまとめています。

7. 求人票で確認する7項目

確認する7項目

① 担当する工程（監視／運用／構築のどれか）

② 構築案件を持っているか（次の段階に進めるか）

③ 勤務形態（日勤／シフト／夜勤の有無）

④ 常駐か自社勤務か

⑤ 配属先が事前に決まるか

⑥ 資格取得の支援制度

⑦ 未経験者の受け入れ実績

②が3年後を分けます。監視だけを請け負う会社に入ると、構築の経験が積めないまま時間が過ぎます。

面接で「構築の案件はどのくらいありますか」「監視から構築へ移った方はいますか」と聞くのが、最も直接的な確認方法です。

技術名から環境を読む観点は技術スタックの見方｜求人票の技術名から3年後を読むが使えます。

8. 面接で聞かれることと答え方

「IT業界に興味があります」で終わる回答が最も弱いです。

代わりに、「通信がどう届くかを学んで、その仕組みを維持する側に回りたい」という形にすると、職種の理解が伝わります。

シフトの可否は、正直に答えてください。「大丈夫です」と言って入社後に難しくなるのが、この領域で最も多い離職の理由です。

9. よくある質問

プログラミングはできる必要がありますか

必須ではありません。ただし、設定作業を自動化する場面で簡単なスクリプトが役立ちます。まずはネットワークの基礎を優先してください。

CCNAは取ってから応募すべきですか

この領域に限っては、取ってから応募する価値が比較的高いです。ただし試験日と転職の時期が合わない場合は、「学習中」で応募して差し支えありません。書き方は履歴書・職務経歴書の資格欄｜勉強中と取得予定の書き方を参照してください。

インフラエンジニアと何が違いますか

ネットワークはインフラの一部です。サーバー側も含めて担当するのがインフラエンジニア、通信に特化するのがネットワークエンジニアという分け方が一般的です。全体像はインフラエンジニアの未経験転職｜第二新卒に入口が広い理由と学習の順番にまとめています。

年収はどのくらいですか

入口の段階では、他の未経験職種と大きくは変わりません。構築や設計を任される段階で変わってきます。考え方は未経験エンジニアの年収｜第二新卒が下がる幅と戻るまでの期間を参照してください。

監視のままになるのが不安です

構築案件を持っている会社を選ぶことが、最も確実な対策です。入社後は、設定変更の作業に手を挙げるところから始めてください。

文系でも入れますか

入れます。この領域では、学部より資格と勤務条件の合致が重視される場面が多くあります。

実機がなくても学習できますか

できます。仮想環境で機器の設定を試せます。費用をかけずに実機に近い経験が作れる点は、この領域の利点です。

クラウド化でネットワークの仕事は減りますか

形は変わりますが、通信を設計し維持する仕事はなくなりません。クラウド環境でもネットワークの設計は必要です。両方に触れる環境を選ぶと、選択肢が広がります。

10. まとめ：今週やる3つのこと

ネットワークは、資格が効き、実機経験も作りやすい、未経験に最も開かれた領域です。

今週やる3つのこと

① 「画面を開いてから表示されるまで」に何が起きるかを調べる

② CCNAの出題範囲を確認し、学習期間を決める

③ 求人3件で、構築案件の有無とシフトの形を確認する

①は1時間でできて、この領域への向き不向きが分かります。調べていて面白いと感じるなら、適性があります。

この先、読むべき記事

• インフラエンジニアの未経験転職｜第二新卒に入口が広い理由と学習の順番（サーバー側も含めた入口）
• IT系の資格はどれを取るか｜第二新卒が目的別に選ぶ順番（資格の優先順位）
• エンジニアの夜勤と当番｜実態と面接で確認する項目（シフト勤務の実態）
• SES・受託・自社開発の違い｜未経験エンジニアが最初に選ぶ基準（常駐型の見極め）
• 文系・非情報系からIT業界へ｜選考で本当に見られる3点（前職を材料にする方法）
• 通信業界へ転職する｜第二新卒がキャリア・回線・法人ITの違いを知る（通信業界という選択肢）

この記事を書いた人

木戸 悠介（きど ゆうすけ）／なぜキャリア？運営者。1996年生まれ、神戸市出身。

23歳で上場企業子会社に新卒入社し、メディア広告営業を担当。25歳で第二新卒として障がい福祉領域のSaaS企業へ転職し、営業から営業企画へ職種を変えた。2ヶ月で10社に応募し2社から内定。その後スタートアップに3人目の社員として参画し、現在は自分の会社を経営している。