最終出社日にやること｜第二新卒が返すもの・受け取るものの全リスト【2026年版】

〜「受け取り忘れ」は、後から取り戻すのに時間がかかります〜

最終出社日は、やることが多く、かつ時間が限られています。

挨拶回り、書類の受け渡し、備品の返却、データの整理。

そして、この日を過ぎると、会社に行きづらくなります。

返し忘れたもの、受け取り忘れた書類があると、後から郵送のやり取りが発生します。

特に、受け取り忘れは影響が大きくなります。

離職票がないと失業給付の手続きができず、源泉徴収票がないと次の会社の年末調整ができません。

ただし、これらは退職後に発行される書類なので、当日に受け取れないものもあります。

だから、「当日受け取るもの」と「後日届くもの」を分けて把握しておく必要があります。

この記事では、返すもの・受け取るもののリストと、当日の進め方を整理します。

1. 結論：3つのリストを作る

③を「もらい忘れ」だと思わないでください。

離職票は、会社がハローワークに手続きをしてから発行されるため、退職後10日〜2週間程度かかります。

源泉徴収票も、退職後1ヶ月以内に交付されるのが一般的です。

当日に受け取れなくても、問題ありません。

ただし、送付先の住所を伝えておくことを忘れないでください。

2. 返すもののリスト

①の健康保険証を、最終出社日に返却してください。

退職日の翌日から、その保険証は使えなくなります。

返却後、次の保険（転職先の健康保険、国民健康保険、任意継続）に加入するまでの間に医療機関にかかる場合は、いったん全額を自己負担し、後日精算する形になります。

手続きの詳細は、退職後の手続きの記事にまとめています。

③の名刺について

自分の名刺は、返却または廃棄が一般的です。

受け取った他社の名刺については、会社の方針を確認してください。

顧客情報にあたるため、持ち出しを禁じている会社があります。

持ち出すと、後で問題になる可能性があります。

3. 編集長の実体験：経費精算を忘れかけた

私が前職を退職したとき、最終出社日の前日に、経費の精算が残っていることに気づきました。

営業で使っていた交通費と、接待の費用です。

金額としては、2万円程度でした。

総務の方に相談したところ、こう言われました。

総務「領収書、全部揃ってますか」

私「たぶん……確認します」

総務「今日中にお願いします。退職後だと、処理が面倒になるので」

私「後からでもできますか」

総務「できますが、振込のタイミングが読めなくなります。あと、木戸さんが辞めた後だと、内容の確認ができないんですよ。『これ何の費用ですか』が聞けなくなる」

その日の夜、鞄と財布を全部出して、領収書を探しました。

3枚、見つかりませんでした。

その分は、諦めました。

ここで学んだのは、最終出社日の前日に慌てて確認するべきではないということです。

そして、経費精算は、退職を伝えた時点から意識しておくべきでした。

もう1つ、後から気づいたことがあります。

個人のスマートフォンに保存していた、業務用のデータです。

顧客の連絡先や、業務で使っていた資料の写真が残っていました。

これは、退職後に削除しました。

持ち出しの意図はなくても、残っていると問題になり得ます。

4. 受け取るもののリスト

当日受け取るもの

①は、会社が保管しているケースが多くあります。

次の会社で雇用保険の手続きに使うため、必ず受け取ってください。

手元にある場合は、そのままで構いません。

後日届くもの

①は、転職先が決まっている場合は不要です。

ただし、念のため発行を依頼しておくと、状況が変わったときに使えます。

②は、必ず必要です。

年内に転職する場合、次の会社に提出して年末調整を受けます。

③は、退職から次の会社の入社まで期間が空く場合に必要になります。

送付先の確認

後日届く書類の送付先を、必ず伝えてください。

「離職票と源泉徴収票の送付先ですが、◯◯（住所）でお願いいたします。引っ越しの予定はございません。」

退職後に引っ越す予定がある場合は、その旨も伝えてください。

5. データの扱い

最も慎重に扱うべき項目です。

2行目が、見落とされます。

個人のスマートフォンに、業務用のファイルや顧客の連絡先が残っていることがあります。

これは、持ち出しの意図がなくても、問題になり得ます。

最終出社日の前に、個人の端末を確認して、業務データを削除してください。

持ち出してよいもの

「自分が作った資料だから持ち出してよい」とは限りません。

業務で作成した資料は、会社に帰属するのが原則です。

職務経歴書に実績を書く場合も、機密情報にあたらない範囲にしてください。

具体的な社名、金額、システム名などは、書き方に注意が必要です。

6. 挨拶の順番と範囲

挨拶は、範囲と順番を上司に確認してから行ってください。

4が最も注意が必要です。

取引先への挨拶は、会社の方針によります。

後任を伴って訪問する形が一般的ですが、メールのみの会社もあります。

勝手に連絡すると、問題になることがあります。必ず上司に確認してください。

挨拶メールのタイミング

社内向けのメールは、最終出社日の午後に送るのが一般的です。

早すぎると、その後の勤務が気まずくなります。

挨拶の文面については、専用の記事にまとめています。

7. 当日までのチェックリスト

2週間前

1週間前

前日

当日

③を忘れないでください。

返すことに集中して、受け取ることを忘れる人が多くいます。

8. 有給消化中の最終出社日

有給を消化する場合、最終出社日と退職日が離れます。

返却物は、最終出社日に渡してください。

ただし、健康保険証だけは注意が必要です。

保険証は退職日まで有効なため、最終出社日に返却すると、有給消化中に使えなくなります。

会社によって扱いが異なるため、次のように確認してください。

「有給消化期間中の健康保険証について、最終出社日に返却する形でしょうか、退職日後に郵送する形でしょうか。」

郵送で返却する会社が多くありますが、必ず確認してください。

有給消化については、専用の記事にまとめています。

9. よくある質問

離職票は最終出社日にもらえますか？

もらえません。会社がハローワークで手続きをしてから発行されるため、退職後10日〜2週間程度かかります。送付先の住所を伝えておいてください。

転職先が決まっていても、離職票は必要ですか？

必須ではありません。ただし、念のため発行を依頼しておくと、入社が延期になるなど状況が変わったときに使えます。発行を依頼しても、費用はかかりません。

源泉徴収票はいつ届きますか？

退職後1ヶ月以内が一般的です。年内に転職する場合、次の会社に提出して年末調整を受けます。届かない場合は、会社に確認してください。

健康保険証はいつ返しますか？

退職日の翌日から使えなくなるため、最終出社日または退職日後に返却します。有給消化がある場合は扱いが異なるため、会社に確認してください。扶養家族の分も忘れずに返却してください。

受け取った名刺は持ち帰っていいですか？

会社の方針によります。顧客情報にあたるため、持ち出しを禁じている会社があります。必ず確認してください。

自分が作った資料は持ち出せますか？

業務で作成した資料は、会社に帰属するのが原則です。持ち出さないでください。職務経歴書に実績を書く場合も、機密情報にあたらない範囲にしてください。

取引先に挨拶してもいいですか？

必ず上司に確認してください。後任を伴って訪問する、メールのみ、会社から一斉に案内する、など方針が異なります。勝手に連絡すると、問題になることがあります。

最終出社日に、菓子折りは必要ですか？

必須ではありませんが、用意する人が多くいます。職場の慣習によるため、周囲に確認してください。個包装で、日持ちのするものが一般的です。

10. まとめ：1週間前にやる3つのこと

最終出社日は、返すことに集中して、受け取ることを忘れがちです。

そして、後日届く書類（離職票・源泉徴収票）は、当日に受け取れなくて正常です。

大事なのは、送付先を伝えておくことです。

1週間前にやること

① 返却物を一覧にして、前日に鞄へ入れる（保険証・社員証・鍵）

② 経費精算の未処理を確認する（領収書を全部集める）

③ 後日届く書類の送付先を、総務に伝える

目安時間：合計30分

②を1週間前にやってください。

私は前日に気づいて、領収書を3枚見つけられませんでした。

そして、③を忘れると、書類が前の住所に届きます。

この2つは、確認に5分もかかりません。

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この記事を書いた人

木戸 悠介（きど ゆうすけ）／なぜキャリア？運営者。

23歳で上場企業子会社に新卒入社し、飲食・宿泊・レジャー領域のメディア広告営業を担当。25歳で第二新卒として障がい福祉領域のSaaS企業へ転職し、営業から営業企画へ職種を変えた経験を持つ。2ヶ月で10社に応募し2社から内定。現在は自分の会社を経営している。