履歴書の見落としやすい欄｜通勤時間・扶養・本人希望【2026年版】

履歴書を書くとき、学歴・職歴・志望動機には時間をかけます。その一方で、通勤時間、扶養家族、本人希望記入欄は、空欄か適当に埋められがちです。

これらの欄は、選考の合否を決める欄ではありません。ただ、空欄だと不備として扱われ、書き方によっては誤解を生みます。

この記事では、見落としやすい5つの欄について、書き方を整理します。

1. 結論：空欄にしていい欄はない

履歴書のすべての欄に、書くべき内容があります。該当しない場合も、「なし」と書くのが原則です。

空欄が並んでいる履歴書は、書き忘れなのか該当なしなのかが読み手に分かりません。

5行目は「該当なし」がありません。必ず数字を書いてください。

空欄を残さないだけで、書類の印象が変わります。

2. 通勤時間の書き方

書き方の原則

自宅から勤務地まで、ドアツードアの時間を書きます。

調べ方

乗換案内で、自宅の最寄り駅から勤務地の最寄り駅を検索し、そこに自宅から駅までの徒歩時間と、駅から勤務地までの徒歩時間を足します。

転居予定がある場合

現住所からの通勤時間を書き、本人希望記入欄で転居の予定を伝えます。

「現在〇〇県に在住しておりますが、内定をいただけました場合、入社日までに貴社の勤務地近郊へ転居する予定です。」

この一文がないと、「通勤2時間半」という数字だけが残り、書類選考で不利になります。

通勤時間が長い場合

正直に書いてください。短く書いても、入社後に分かります。長い場合は、本人希望記入欄で転居や、通勤への考えを添えてください。

3. 編集長の実体験：本人希望欄が空欄で聞かれた

自分が転職活動をしていたとき、本人希望記入欄を空欄で出したことがあります。

面接官「本人希望欄が空欄ですが、特に希望はないということでしょうか」

私「はい、特にありません」

面接官「勤務地や職種についても、こだわりはない？」

私「……いえ、東京勤務を希望しています」

面接官「それは書いておいたほうがいいですよ」

「特に希望なし」と「書き忘れ」の区別がつかない状態でした。

その後は、「貴社規定に従います」と書くようにしました。希望がある場合は、それを書きます。

本人希望記入欄は、条件を主張する欄ではありません。読み手が判断するために必要な情報を書く欄です。

書くべき内容がある場合

• 転居の予定
• 勤務地の希望（複数拠点がある企業の場合）
• 応募している職種（複数職種を募集している企業の場合）
• 連絡が取れる時間帯

この4つは、書いておくと相手が判断しやすくなります。

4. 本人希望記入欄の書き方

基本形

「貴社規定に従います。」

希望がない場合、これで十分です。空欄にしないでください。

書くべき内容がある場合の例

転居予定がある場合

「現在〇〇県に在住しておりますが、内定をいただけました場合、入社日までに貴社の勤務地近郊へ転居する予定です。それ以外の条件については貴社規定に従います。」

複数拠点がある企業の場合

「勤務地は東京本社を希望いたします。それ以外の条件については貴社規定に従います。」

複数職種を募集している企業の場合

「〇〇職に応募いたします。それ以外の条件については貴社規定に従います。」

在職中で連絡が取りにくい場合

「現在在職中のため、平日日中はお電話に出られないことがございます。ご連絡はメールまたは19時以降にお願いできますと幸いです。」

書かないほうがよい内容

条件面の希望は、内定後の条件面談で伝えてください。

5. 扶養家族・配偶者の欄

この欄がある履歴書とない履歴書があります。ある場合は記入してください。

この情報は、入社後の社会保険や手当の手続きに使われます。選考の判断に使う項目ではありません。

迷いやすい点

扶養家族の数え方：一般に、配偶者を除いた人数を書きます。フォーマットによって「配偶者を除く」と注記があります。

配偶者の扶養義務：配偶者を自分の扶養に入れているかどうかです。

正確な定義は、税法上と社会保険上で異なります。迷う場合は、現在の勤務先の年末調整の書類を確認するか、記入例を参照してください。

書かない選択

近年のフォーマットでは、この欄がないものもあります。ない場合、書く必要はありません。ある場合は、空欄にせず記入してください。

6. 資格・免許欄の書き方

書き方の原則

書く資格の範囲

業務に関連する資格は、すべて書いてください。

迷う場合

5行目は使えます。「〇〇試験 〇年〇月受験予定」と書くと、学習を継続していることが示せます。

資格が1つもない場合

「特になし」と書いてください。空欄にしないでください。

そのうえで、職務経歴書に「学習中の内容」を書く欄を作ると、補完できます。

履歴書と職務経歴書の役割の違い

2つの書類は、役割が違います。それぞれに何を書くかを分けると、迷いが減ります。

4行目と5行目が重要です。

中途採用では、職務経歴書のほうが先に読まれ、判断への影響も大きくなります。履歴書は、基本情報の確認に使われることが中心です。

だから、時間の配分は職務経歴書に寄せてください。

ただし、履歴書に不備があると、それだけで印象が下がります。空欄、誤字、職務経歴書との不一致。この3つを潰すことに、20分使ってください。

時間配分の目安

履歴書に3時間かけて職務経歴書が1時間、という配分だと、結果が出にくくなります。

7. 面接で聞かれる3問と答え方

Q1「通勤時間が長いようですが、大丈夫ですか」

回答例：「現在の住居からは1時間半かかりますが、内定をいただけました場合、勤務地から30分圏内に転居する予定です。物件も見始めています。」

「大丈夫です」だけでなく、具体的な対応を添えてください。

Q2「本人希望欄に転居予定と書かれていますが、いつ頃を予定していますか」

回答例：「入社日の2週間前までに完了させる予定です。現在の住居は賃貸で、退去の手続きも問題ありません。」

Q3「資格が特にないようですが、何か学習されていますか」

回答例：「資格の取得はしていませんが、〇〇の学習を6か月継続しています。週10時間程度で、直近では〇〇まで進んでいます。」

「特にありません」で終わらせないでください。学習していることがあれば、期間を添えて答えてください。

8. 書き終えた後の確認

3行目と4行目を必ず確認してください。

履歴書と職務経歴書で在籍期間がずれているのは、実際によくあるミスです。記憶で書くとずれます。雇用契約書か源泉徴収票で確認してください。

2行目も揃えてください。学歴を和暦、職歴を西暦で書くと、読みにくくなります。

提出前に、1日置いてから読み返すと、誤字に気づきやすくなります。

9. よくある質問

本人希望欄は必ず書きますか

書いてください。希望がない場合も「貴社規定に従います」と書きます。空欄は避けてください。

通勤時間はどう計算しますか

自宅から勤務地まで、ドアツードアの時間です。乗換案内の時間に、徒歩時間を足してください。

扶養家族の欄がないフォーマットもあります

ない場合は書く必要がありません。ある場合は記入してください。

資格がまったくありません

「特になし」と書いてください。そのうえで、職務経歴書に学習中の内容を書く欄を作ると補完できます。

普通自動車免許は書きますか

書いてください。業務で使う可能性がある職種では、特に重要です。

年収の希望を本人希望欄に書いていいですか

避けてください。条件面の話は、内定後の条件面談で伝えます。

手書きとパソコンのどちらですか

多くの場合、どちらでも構いません。指定がある場合は従ってください。

履歴書のフォーマットはどれを使いますか

一般的な市販のフォーマット、または転職サイトが提供するものを使ってください。職歴欄が広いものを選ぶと書きやすくなります。

10. まとめ：提出前にやる3つのこと

履歴書の見落としやすい欄は、合否を決める欄ではありませんが、空欄だと不備になります。

1つめ、すべての欄に何か書かれているか確認する。該当しない欄も「特になし」「0人」と書いてください。所要5分。

2つめ、本人希望記入欄を埋める。希望がなければ「貴社規定に従います」。転居予定がある場合は、その旨を書いてください。所要5分。

3つめ、在籍期間を職務経歴書と突き合わせる。記憶で書くとずれます。雇用契約書か源泉徴収票で確認してください。所要10分。

20分で、書類の不備がなくなります。

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• 転職の履歴書の書き方｜第二新卒が落とす7項目と新卒用との違い（履歴書全体の書き方）
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この記事を書いた人

木戸 悠介（きど ゆうすけ）／なぜキャリア？運営者。

23歳で上場企業子会社に新卒入社し、飲食・宿泊・レジャー領域のメディア広告営業を担当。25歳で第二新卒として障がい福祉領域のSaaS企業へ転職し、営業から営業企画へ職種を変えた経験を持つ。2ヶ月で10社に応募し2社から内定。現在は自分の会社を経営している。