未経験エンジニアの面接｜第二新卒が聞かれる想定問答13と評価される答え方【2026年版】

〜「特に苦労はしていません」と答えた瞬間に落ちます。段階別の想定問答13を、回答例つきで置いておきます〜

未経験エンジニアの面接には、他の職種にない特徴があります。面接官が最も知りたいのは、技術力ではないという点です。

未経験なのだから技術力がないのは当たり前です。面接官が確かめようとしているのは、この人は詰まったときに自力で動けるか、そして半年後も続けているかの2点だけです。

だから質問の多くは「学習で何に詰まったか」に集中します。ここに具体的に答えられるかどうかで、ほぼ結果が決まります。

この記事では、未経験・第二新卒がエンジニア面接で聞かれる想定問答13を、一次・二次・最終の段階別に、回答例つきで整理します。

1. 結論：未経験エンジニア面接は3つの軸で採点されている

未経験エンジニア面接で見られている3軸

① 自走力：詰まったときに、何をどう調べて抜けたか

② 継続性：半年後も続けている根拠があるか

③ 素直さ：わからないことを、わからないと言えるか

落ちる人の大半は①で落ちます。②③は減点方式です。

13問すべては、この3軸のどれかを測るために聞かれています。

2. 一次面接（人事・エンジニアリングマネージャー）で聞かれる5問

2-1. Q1「学習で、いちばん苦労したことは何ですか」

この職種の面接で最重要の質問です。ここが全部です。

「Railsでログイン機能を実装するときに、セッションの理解が甘くて2週間ほど詰まりました。最初はエラーの文言をそのまま検索していたのですが解決せず、公式ドキュメントを読み直して、そもそもセッションがどこに保存されているかを理解していなかったことに気づきました。それ以降は、エラーを検索する前に『自分が何を理解していないか』を書き出す順序に変えています」

「特に苦労はしていません」は最悪の回答です。詰まっていない＝浅いところまでしかやっていない、と判断されます。期間・調べ方・原因・その後どう変えたかの4点をセットで話してください。

2-2. Q2「なぜエンジニアなんですか」

「手に職をつけたい」は最初の減点です。前職の話から入ってください。

「前職で月次の集計に毎回半日かかっていたため、媒体別のCSVを担当者名で自動的に振り分ける形にシートを組み直し、作業時間を半日から30分に短縮しました。関数を覚えただけの小さな改善ですが、手作業を仕組みに置き換えたときの手応えが大きく、それを本業にしたいと考えました」

2-3. Q3「独学で続けられているのに、なぜ転職が必要なんですか」

「学習は続けていますが、独学で作れるものと実務で求められるものには差があると感じています。特に他の人が読むコードを書くことや、既存のコードを引き継いで直す経験は一人では積めません。早く実務の環境に入ったほうが成長の速度が変わると判断しています」

2-4. Q4「ポートフォリオについて説明してください」

機能の説明から入ると弱くなります。「何を解決するために作ったか」から入ってください。

「前職の店舗でシフト作成に毎週2時間かかっていたので、希望休と必要人数を入れると候補が出るアプリを作りました。技術的にはRailsとPostgreSQLで、同時刻の予約が重複登録できてしまうバグに苦戦しましたが、データベース側でユニーク制約をかけて解決しています。実務レベルではないと理解していますが、自分が困っていたことを題材にできた点は良かったと思っています」

2-5. Q5「どの言語を勉強していますか。弊社と違いますが大丈夫ですか」

正直に答えてください。合わせて嘘を書くほうが危険です。

「JavaScriptとReactを中心に進めてきました。貴社の主要言語がPHPであることは求人票で拝見しており、文法の学習を始めたところです。言語より、変数のスコープや非同期処理といった考え方の部分は共通すると理解しているので、そこを土台に切り替えていけると考えています」

3. 二次面接（現場エンジニア）で聞かれる5問

二次は現場のエンジニアが出てきます。ここで背伸びすると確実にバレます。

3-1. Q6「今作っているものについて、技術的な質問をします」

自分が書いたコードについては、どんな些細な部分でも説明できる状態にしてください。「写経した部分なので覚えていません」は致命的です。

もし本当にわからない部分があれば、こう答えます。

「そこは教材のコードをそのまま使っていて、正直なところ仕組みまでは理解できていません。今説明できないので、後で調べます。」

これは減点にはなりますが、適当に答えるより遥かにマシです。③の素直さを測られています。

3-2. Q7「エラーが出たとき、どういう順番で調べますか」

①の自走力を直接測る質問です。

「まずエラーメッセージを最後まで読みます。以前は先頭だけ見て検索していたのですが、実際の原因は下のほうの行に書いてあることが多いと気づいてから変えました。次に、直前に何を変えたかを確認します。それでもわからなければ、エラー文で検索して公式ドキュメントを優先して読み、最後に個人ブログを見る順序にしています」

3-3. Q8「Gitは使えますか」

実務で必須なので必ず聞かれます。盛らずに、使った範囲で答えてください。

「個人開発でGitHubを使っており、add・commit・push・pull、ブランチを切ってマージするところまでは行っています。コンフリクトの解消は数回しか経験がなく、チーム開発でのブランチ運用は未経験です。プルリクエストのレビューを受けたことがないので、そこは入社後に学びたいと考えています」

3-4. Q9「わからないことがあったとき、先輩にどう聞きますか」

現場が最も気にする点です。「すぐ聞きます」も「自分で全部調べます」も不正解です。

「まず自分で30分は調べます。それを超えたら、『何をしようとして、何を試して、どうなったか』をまとめてから聞くようにしたいです。前職でも、質問だけを投げるより試したことを添えたほうが、相手の時間を使わずに答えが返ってきました。ただ、詰まる時間の基準は現場によって違うと思うので、入社後に確認したいです」

3-5. Q10「テストやレビューについて、どう思いますか」

「経験はありませんが、自分のコードが他の人に読まれる前提で書かれていないことは自覚しています。個人開発では動けば良しにしてしまっていたので、変数名やコメントの付け方を含めて、レビューで指摘されることを学習の機会にしたいと考えています」

4. 最終面接（役員・部門長）で聞かれる3問

4-1. Q11「3年後、どうなっていたいですか」

「まず3年は、与えられた仕様を正確に実装できて、既存のコードを壊さずに直せる状態を目標にしたいです。その先は、前職で業務側にいた経験を活かして、仕様そのものに意見を出せるようになりたいと考えています」

4-2. Q12「年収が下がる可能性がありますが、大丈夫ですか」

未経験採用では必ず確認されます。ここで渋ると懸念材料になります。

「理解しています。未経験で入る以上、最初は教えていただく期間になるので、下がることは想定内です。2〜3年で実務経験を積んだうえで評価いただけるようにしたいと考えています」

4-3. Q13「他社の選考状況を教えてください」

「3社選考が進んでいます。いずれも未経験からの採用枠で、開発案件に入れるかどうかを軸に見ています。運用監視やテスターが中心の環境だと、経験の積み上がり方が違うと考えているためです。その点で貴社は◯◯と伺っており、志望度は高いです」

5. 面接前日の準備（90分）

Q1に全体の6割の配点があると思ってください。ここを準備せずに行くと、他の12問が良くても通りません。

6. 落ちる回答の型5つ

盛り型は特に危険です。未経験採用では「できないこと」自体は問題になりません。できないことをできると言うほうが致命傷です。

7. 逆質問で聞くべき5つ

1. 「入社後、どのくらいの期間で開発案件に入りますか」
2. 「未経験で入った方は、最初にどんなタスクを担当しますか」
3. 「コードレビューはどのように行われていますか」
4. 「（SESの場合）案件は開発と運用のどちらが多いですか」
5. 「入社までに勉強しておくと良いことはありますか」

4はSESを受けるなら必ず聞いてください。ここが実質的に「経験が積める会社かどうか」の分かれ目になります。5は定番ですが、未経験採用では前向きな姿勢として好意的に受け取られます。

8. コーディングテストが出たときの心構え

未経験枠でも、簡単なコーディングテストや適性検査が出ることがあります。

その場で書かせる形式では、正解にたどり着けなくても評価されます。黙って手が止まるのが最悪で、「今こう考えていて、ここで詰まっています」と口に出せるかどうかを見られています。Q9で答えた「聞き方」を実演する場面だと思ってください。

9. よくある質問

面接は何回ありますか

一次（人事）・二次（現場エンジニア）・最終（役員）の2〜3回が標準です。SESでは一次と最終の2回で終わることもあります。二次で現場のエンジニアが出てきたときが本番なので、そこに向けてQ6の準備をしてください。

ポートフォリオがない場合、どう答えればいいですか

ないことを隠さず、代わりに学習の過程を具体的に話してください。「教材のアプリを作り、そこから機能を1つ追加しようとして詰まった」でも構いません。重要なのは「自分で手を動かして、詰まった経験があるか」です。

学習期間が短い（3か月未満）と不利ですか

期間の長さより密度と、詰まった経験の具体性が見られます。3か月でも、詰まって抜けた話を具体的にできれば十分に戦えます。逆に1年やっていても教材をなぞっただけだと弱くなります。

「なぜ前職を辞めたのか」はどう答えますか

前職の否定にしないでください。「非効率を直したいと思ったが、業務側の立場ではシステムそのものは変えられなかった」といった形で、志望動機と接続させます。志望動機側の作り方は未経験エンジニアの志望動機にまとめています。

文系であることは面接で不利になりますか

なりません。選考で見られているのは学部ではなく、詰まったときの動き方です。聞かれてもいないのに「文系なので」と前置きするほうが、かえってマイナスの印象になります。

SESの面接で必ず確認すべきことは何ですか

「案件は開発と運用監視のどちらが多いか」「案件の希望はどの程度通るか」の2つです。ここが曖昧な会社は、経験が積みにくい可能性があります。学習と転職活動の全体像は未経験からITエンジニアになる完全ロードマップを参照してください。

年収の話はいつ切り出せばいいですか

こちらから切り出す必要はありません。聞かれたら、下がることを想定していると答えてください。未経験入社で条件交渉に力を入れると、志望度を疑われます。交渉の考え方は第二新卒の年収交渉を参照してください。

オンライン面接で気をつけることはありますか

画面共有でコードを見せる可能性があるので、事前に接続確認をしてください。ポートフォリオのURLとGitHubのURLは、チャットにすぐ貼れる状態にしておくとスムーズです。

10. まとめ

未経験エンジニアの面接は、技術力ではなく詰まったときの動き方で決まります。

前日にやる3つのこと

① 「詰まって抜けた一件」を何を作っていて／何が起きて／何日／原因は何だったかの4点で書き出す

② 自分のコードを開いて、説明できない箇所がないか確認する（あれば「調べます」と言う準備）

③ 求人票の開発環境を見て、知らない用語を調べておく

①がすべてです。ここを準備した人と、していない人の差は面接開始5分で出ます。

この先、読むべき記事

• 未経験エンジニアの志望動機｜第二新卒が通る例文6パターンと落ちる書き方（志望動機の作り方）
• 未経験エンジニアのポートフォリオ｜第二新卒が評価されるのは「何を作ったか」ではない（成果物の作り方）
• エンジニアの技術面接｜未経験・第二新卒が答えより見られている3つ（技術面接の対策）
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• 20代エンジニアの転職｜実務1〜3年で年収とスキルを上げるキャリアアップ術（実務経験を積んだ後）

この記事を書いた人

木戸 悠介（きど ゆうすけ）／なぜキャリア？運営者。

23歳で上場企業子会社に新卒入社し、飲食・宿泊・レジャー領域のメディア広告営業を担当。25歳で第二新卒として障がい福祉領域のSaaS企業へ転職し、営業から営業企画へ職種を変えた経験を持つ。2ヶ月で10社に応募し2社から内定。現在は自分の会社を経営している。