〜メーカー営業で身についた業界知識・技術理解・顧客との信頼構築力は、他業界が欲しがる希少スキル。ルート営業から抜け出したい第二新卒へ、営業出身の編集長が“業界知識を武器に変える”5つのキャリアと選び方を解説〜
本記事について
本記事には、関連する転職エージェント等のアフィリエイトリンクを含みます（景品表示法のステマ規制に基づき冒頭でお知らせします）。掲載するサービス・メソッドは筆者（木戸 悠介）が実際に体験し、独立した判断で評価しています。
この記事を書いた人
木戸 悠介（きど ゆうすけ）／なぜキャリア？運営者。
23歳で上場企業子会社に新卒入社→25歳で第二新卒転職→その後スタートアップ3人目として参画→現在は自分の会社を経営。第二新卒の当事者として、2ヶ月で10社に応募し2社から内定を獲得。本記事は、メーカー営業ではないものの同じ『既存顧客と長く付き合う法人営業』を経験した編集長の視点で書いています。新卒で入った会社で媒体広告の営業を担当し、25歳で第二新卒転職。担当業界の知識を“事業側の言葉”に翻訳し直したことで職種転換を実現した経験と、経営者として採用する側になった視点の両方から、メーカー営業出身者が次のキャリアで評価される道筋を整理します。
「毎日同じ取引先を回って、御用聞きみたいな仕事をしている」「うちの製品の話しかできない自分は、この会社を出たら通用しないんじゃないか」——メーカー営業をしていて、そんな不安を抱えたことはありませんか。ルート営業中心で刺激が少ない、業界自体が斜陽で先が見えない、技術部門と顧客の板挟みで疲れる。メーカー営業の悩みは、他業界の営業とは少し種類が違います。
結論から言えば、メーカー営業の第二新卒は、転職市場でかなり評価されやすい部類に入ります。理由はシンプルで、メーカー営業で鍛えられる『業界・製品の深い知識』『技術を噛み砕いて伝える力』『長期的な信頼関係を築く力』『社内調整力』は、どれも他業界が喉から手が出るほど欲しいポータブルスキルだからです。問題は、それを自分で“ただのルート営業”だと過小評価してしまっていること。
この記事では、メーカー営業から選べる5つのキャリア、業界・職種の見極め方、職務経歴書の書き方、面接の突破法までを、営業出身の私の実体験と採用側の視点の両方から具体的に解説します。読み終えるころには、『自分の業界知識は、次の武器になる』と確信を持てるはずです。
先に一番大事なことを言います。メーカー営業からの転職で効くのは、「ルート営業がつまらない」という“逃げ”の動機ではなく、「業界と製品を深く理解してきた自分を、次はどこで活かすか」という“接続”の言葉です。
1. 結論：メーカー営業の第二新卒は「業界知識の翻訳」で選択肢が開ける
メーカー営業から次のキャリアへ進むために、第二新卒がやるべきことは次の5ステップに圧縮できます。
メーカー営業→次のキャリア・5ステップ
① 自分がルート営業で培ったスキルを「業界知識・技術理解・信頼構築・社内調整」の4つに棚卸しする
② 「御用聞きだった」を辞書から消し、「顧客の課題を製品知識で解決した経験」に言い換える
③ 5つの選択肢（同業界の他社営業／IT・SaaS営業／技術営業・FAE／マーケ・商品企画／カスタマーサクセス）から相性で絞る
④ 職務経歴書を「担当した製品」ではなく「顧客のどんな課題を、どう解決したか」で書き直す
⑤ 20代の職種転換に強いエージェントを使い、業界知識が評価される求人に応募する
この5ステップの核心は②の言い換えです。メーカー営業のあなたは、実は市場価値の高い知識資産を持っています。ただ、それを『既存顧客を回っていただけ』というネガティブな枠で語ってしまうから、自分でも価値が見えなくなっているだけ。同じ経験を『業界と製品を深く理解し、顧客の課題を解決してきた』という枠で語り直せば、立派な実績に変わります。
1-1. なぜメーカー営業出身は“信頼される”のか
メーカーの製品は、多くの場合すぐには売れません。顧客の生産計画や設備投資のサイクルに合わせ、時に技術部門を巻き込みながら、年単位で信頼を積み上げていく。この『短期の数字より長期の関係を作る力』は、SaaSのカスタマーサクセスや、高単価商材の法人営業で決定的に効きます。加えて、技術的な話を素人にも分かるように噛み砕く力は、IT業界が慢性的に欲しがっているスキルです。若いうちに動けば、その素養をポテンシャルとして最大限に評価してもらえます。
2. メーカー営業出身者が転職でハマる3つの罠
市場価値が高いはずのメーカー営業出身者が、なぜか選考でつまずくことがあります。私が営業出身者を採用する側で見てきた“罠”を3つ挙げます。
罠① 「ルート営業だから実績がない」と思い込む
新規開拓の数字がないから語れる実績がない——これは最大の誤解です。既存顧客の売上を維持・拡大したこと、失注しかけた案件を守ったこと、他部署を巻き込んで納期を守ったこと。すべて立派な実績です。採用側は『派手な新規開拓』より『任された顧客を確実に守り、育てた再現性』を見ています。数字がゼロの営業などいません。見つけ方を知らないだけです。
罠② 製品の話をしすぎて、顧客の話をしない
メーカー出身者ほど、面接で自社製品のスペックや技術を熱心に語りがちです。ところが採用側が見ているのは『製品に詳しい人』ではなく『顧客の課題を解決できる人』。製品知識を語るほど、『この人は自社製品の枠でしか考えられない』と思われ、視座が狭く映ってしまいます。製品は手段であって、主語は常に顧客の課題です。
罠③ 「業界を変えたい」と「職種を変えたい」を混同する
メーカー営業の不満は、実は『業界が斜陽で不安』なのか『ルート営業という働き方が合わない』なのかで、取るべき道が正反対になります。前者なら成長業界へ“業界を変える”、後者なら企画やCSへ“職種を変える”のが正解。ここを整理せずに動くと、業界を変えても同じルート営業をして、また同じ不満を抱えることになります。
罠を抜けるための問い
「自分は既存顧客を回っていた」ではなく「自分は“顧客のどんな課題を”製品知識で解決してきたのか？」——この問いに具体的に答えられたとき、あなたの経験は市場価値のある実績に変わります。
3. 私が“担当業界の知識”を武器に変えた話
メーカー営業ではありませんが、私も新卒で入った会社で、既存顧客と長く付き合う法人営業を経験しました。媒体広告の営業として、担当するクライアントの業界を勉強し、その業界特有の商習慣や繁忙期を理解した上で提案を組む。担当が固定されている点で、メーカーのルート営業と近い部分がありました。
2年目に入ったころ、強く思いました。『自分は特定の業界と自社商材の中だけで詳しくなっているだけで、外に出たら何も残らないのでは』。メーカー営業の方が抱く「この会社でしか通用しない」という不安と、根っこは同じです。転職を決意して最初の1ヶ月、大手エージェント経由で応募しましたが全敗。職務経歴書には『広告営業として売上目標を達成』としか書いておらず、業界知識のことなど1行も書いていませんでした。
転機は、小規模な独立系エージェントの担当者との面談でした。私が『特定の業界の話しかできないので、潰しが効かないんです』と話すと、担当者はこう返しました。
エージェント面談の再現
担当者「その業界のこと、どのくらい詳しいんですか？お客さんが何に困ってるか、言えます？」
私「それは……担当してたので、繁忙期も、どこにコストがかかってるかも、競合の動きも大体わかります」
担当者「それ、その業界に売りたい会社が喉から手が出るほど欲しい情報ですよ。“業界に詳しくない営業”ばかりなんですから」
私「でも、うちの商材の話しかできないですし……」
担当者「商材は入社後に覚えられます。でも“顧客の業界を理解している”のは、覚えるのに何年もかかる。そっちが希少なんです」
頭を殴られたようでした。私はずっと、業界知識を『狭い専門性＝弱み』だと思っていた。でも採用側から見れば、それは『時間をかけないと手に入らない資産＝強み』だった。経験は何も変えず、見方を変えただけで、職務経歴書は別物になりました。結果、2ヶ月目は5社中4社が書類通過、最終的にSaaS企業から営業企画として内定をもらい、前職430万円から480万円で入社しました。
入社後は、障がい福祉領域のSaaSを扱うことになりました。全く違う業界です。でも「業界の商習慣を理解してから提案を組む」という型そのものは、そっくり持ち越せました。業界知識は捨てるものではなく、“型”として持ち運べる。メーカー営業のあなたが持っている深い業界理解も、必ず次で効きます。
4. メーカー営業から選べる5つのキャリア
メーカー営業の第二新卒が現実的に狙える代表的なキャリアを5つ整理します。自分のスキルと志向の相性で選んでください。
| キャリアの選択肢 | 活かせるメーカー営業スキル | 向いている人 |
|---|---|---|
| ① 同業界の他社・商社営業 | 業界知識・人脈・製品理解 | 業界は好きだが、会社の将来性や条件に不満がある人 |
| ② IT・SaaS営業 | 提案力・技術を噛み砕く力・学習意欲 | 成長業界で営業スキルを伸ばしたい人 |
| ③ 技術営業・フィールドセールス（FAE） | 技術理解・顧客課題のヒアリング力 | 技術寄りの話が好きで、専門性を深めたい人 |
| ④ マーケティング・商品企画 | 顧客の生の声・市場理解 | “売る側”から“作る側”に回りたい人 |
| ⑤ カスタマーサクセス | 長期の信頼構築力・伴走力 | 売り切りより顧客と長く付き合いたい人 |
4-1. ① 同業界の他社・商社営業（最も確実）
業界知識と人脈をそのまま持ち越せるため、最も内定が出やすく年収も上がりやすいルートです。「業界は嫌いじゃないが、うちの会社は古い／給料が低い／製品力が弱い」という人に最適。同じ業界の中で、より成長している会社や、より条件の良い商社に移るだけで、働き方が大きく改善するケースは珍しくありません。まずここを検討せずに他業界へ飛ぶのは、資産を捨てることになります。
4-2. ② IT・SaaS営業（最も伸びしろが大きい）
成長中のIT・SaaS業界は、無形商材の提案営業ができる人材を常に求めています。特にメーカー営業出身者は、製造業向けSaaS（生産管理・在庫管理・IoT）の営業として重宝されます。理由は明快で、**顧客である製造業の現場を知っている営業がほとんどいないから**。あなたの業界知識が、そのまま差別化要因になります。業界自体が伸びているため、キャリアの“のびしろ”も最大です。
4-3. ③ 技術営業・FAE
技術的な話が好きなら、より技術に近いポジションへ進む道があります。顧客の技術課題をヒアリングし、自社製品での解決策を設計する仕事で、文系出身でもメーカー営業で製品知識を積んでいれば十分に狙えます。専門性が高いぶん、市場価値も上がりやすい選択肢です。
4-4. ④ マーケティング・商品企画
「顧客の生の声を最も知っているのは営業」——この強みを活かして、作る側・仕掛ける側に回るルートです。メーカーの社内異動で商品企画に移る道もありますし、他社のマーケ職へ転職する道もあります。数字から逆算する力と顧客理解が評価されるため、第二新卒枠なら未経験でも挑戦できます。
4-5. ⑤ カスタマーサクセス（CS）
『売り切って終わり』ではなく、顧客と長く伴走して成功を支える職種です。メーカー営業で培った長期的な信頼構築力・関係維持力が最も素直に活きます。新規開拓のプレッシャーより、既存顧客との関係を深める仕事にやりがいを感じてきた人にとっては、むしろ天職になりえます。
5. 「メーカー営業が合わない」の正体を見極める
せっかく転職しても、また同じ不満を抱えては意味がありません。メーカー営業の何が自分にとって辛かったのかを分解して、次の会社選びの軸にしましょう。
5-1. 何が辛かったのかを分解する
| 辛さの正体 | 取るべき道の目安 |
|---|---|
| ルート営業が単調・刺激がない | 新規開拓比率の高い営業、またはIT・SaaS営業へ（②） |
| 業界が斜陽で将来が不安 | 成長業界（IT・SaaS等）へ業界ごと移る（②） |
| 会社が古い・給料が低い | 業界は変えず、同業他社・商社へ（① が最短） |
| 売るより作りたい・仕掛けたい | マーケ・商品企画へ職種転換（④） |
| 顧客と長く関わりたいのに売り切り | カスタマーサクセスへ（⑤） |
| 技術の話をもっと深めたい | 技術営業・FAEへ（③） |
この分解をせずに『とにかくメーカーを出たい』で転職すると、業界を変えても同じ構造の職場に入ってしまうことがあります。辛さの正体を1つに絞ることが、失敗しない転職の第一歩です。
5-2. 求人票でチェックすべきポイント
- 「未経験歓迎」「ポテンシャル採用」の記載があるか（第二新卒枠かどうか）
- 既存顧客中心か新規開拓中心か、その比率
- 顧客は製造業か（＝あなたの業界知識が直接効くか）
- 評価が結果（数字）一辺倒か、プロセスも見るか
- 扱う商材・事業に、自分が納得できるか
成長中の製造業向けSaaSやIoT企業は、メーカー営業出身の第二新卒を採りたいニーズが特に強い傾向があります。SaaS業界への転職は別記事でも詳しく扱っています（末尾リンク参照）。
6. 業界知識を武器に見せる・職務経歴書の書き方
メーカー営業の経験を、他業界に通用する形で職務経歴書に落とします。担当製品を並べるだけでなく、顧客の課題解決が伝わる書き方に変えるのがポイントです。
6-1. 実績は「課題→工夫→結果」の3点セットで書く
新規開拓の数字がなくても、次の型で書けば実績になります。
実績の書き方テンプレ
【課題】主要顧客が競合製品への切り替えを検討しており、年間◯◯万円の失注リスクがあった
【工夫】顧客の生産ラインの課題をヒアリングし、技術部門を巻き込んで自社製品のカスタマイズ提案を実施。納期短縮のため社内調整を主導
【結果】契約を継続、さらに別ラインへの導入も決まり担当売上が前年比◯%増
「維持した」も立派な成果です。守った金額、防いだ失注、広げた横展開。これらを数字で書けば、新規開拓の実績と同じ重みを持ちます。
6-2. ポータブルスキルを言語化する
| メーカー営業で得たスキル | 他業界で評価される理由 |
|---|---|
| 特定業界の深い知識 | その業界に売りたい企業には“何年もかけないと手に入らない資産” |
| 技術を噛み砕いて伝える力 | IT・SaaS営業で最重要。技術と顧客の橋渡しができる人材は稀少 |
| 長期的な信頼構築力 | カスタマーサクセス・高単価法人営業で決定的に効く |
| 社内調整力（技術・製造・物流） | どの会社でも必要。部署を巻き込んで動かせる人は評価が高い |
| 顧客の生の声の蓄積 | マーケ・商品企画でインサイトの source になる |
職務経歴書の作り込みは第二新卒の合否を大きく左右します。基本の型は別記事の「職務経歴書の書き方」でも詳しく解説しているので、あわせて読んでください（本文末尾の内部リンク参照）。
7. 面接突破：志望動機と逆質問の作り方
メーカー営業→他業界の面接では、ほぼ確実に『なぜメーカーを辞めるのか』『メーカー営業の経験をどう活かすか』を聞かれます。答えの型を用意しておきましょう。
7-1. 志望動機は「不満」ではなく「接続」で語る
『ルート営業がつまらないから』はNGです。代わりに、メーカー営業で得たものと、次でやりたいことを“接続”させて語ります。
志望動機の型（例）
「メーカー営業として、担当業界の生産現場や商習慣を深く理解した上で、技術部門を巻き込みながら顧客の課題を解決する経験を積みました。顧客に長く伴走できる点にやりがいを感じていた一方で、既存製品の枠の中でしか提案できないことに物足りなさを感じるようになりました。御社では、培った製造業への理解を活かしながら、より広い選択肢で顧客の課題解決に踏み込みたいと考えています」
ポイントは、前職を否定せず『得たものは活かしつつ、やりたい範囲が広がった』という前向きな転換として語ること。採用側は、辞めた理由より『次で何をしたいか』の解像度を見ています。
7-2. 逆質問で業界知識をアピールする
- 「御社の顧客に製造業は多いですか？現場のどんな課題にアプローチされていますか？」
- 「技術部門と営業の連携は、どのような形で行われていますか？」
- 「入社後、最初の3ヶ月で期待される役割を教えてください」
- 「未経験からこの職種で活躍された方の、キャッチアップの進め方を知りたいです」
1つ目のような質問は、あなたが製造業の現場を知っていることの自然なアピールにもなります。逆質問のストック作りは面接対策の記事でも体系的に解説しています。
8. やりがちなNGパターンと、エージェントの使い方
最後に、メーカー営業からの転職で失敗しやすいNGパターンを3つと、それを避けるためのエージェント活用法をまとめます。
8-1. 避けたいNGパターン3つ
- NG①：「ルート営業だから実績がない」と決めつけ、守った売上・広げた横展開を書かない
- NG②：製品スペックの話に終始し、顧客の課題解決を語れない
- NG③：「業界を変えたい」のか「職種を変えたい」のか整理せず、手当たり次第に応募する
どれも、ここまで解説した『言い換え』『顧客主語で語る』『辛さの正体を絞る』を実践すれば回避できます。一人だと客観視が難しいので、第三者の目を借りるのが近道です。
8-2. 20代の職種転換に強いエージェントを使う
メーカー営業から他業界・他職種への転職は、選択肢が広いぶん、自分に合う道を一緒に整理してくれるエージェントの伴走が効きます。「業界知識を資産として見せる」職務経歴書の書き方も、プロの目が入ると精度が上がります。私自身、独立系エージェントの一言で自分の業界知識の価値に気づけました。以下、目的別に相性の良いサービスを挙げます。
ANNA（公式サイト）
ANNA（アンナ）は、20〜30代向けに業界・職種を横断したキャリア設計を支援するエージェントです。「業界を変えるべきか、職種を変えるべきか」という、メーカー営業がまさに迷うポイントから一緒に整理したい人に向いています。本文5章の“辛さの正体の分解”を、プロと一緒にやりたい段階の人におすすめです。
「自分の業界知識がどこで活きるのか整理しきれていない」という人は、無料相談で棚卸しから手伝ってもらうとよいでしょう。
マーキャリNEXT CAREER（公式サイト）
マーキャリNEXT CAREERは、SaaS業界やマーケティング職に特化した転職エージェントです。メーカー営業の製品理解・提案力を、成長中のIT・SaaS営業で活かしたい人と相性が良いのが特徴。特に製造業向けSaaS（生産管理・IoT等）は、あなたの業界知識がそのまま差別化要因になります。上の選択肢②IT・SaaS営業や④マーケを狙うなら有力です。
『業界知識を成長業界で活かしたい』と方向性が定まっている人は、ここを軸にすると話が早いです。
▶ マーキャリNEXT CAREER（SaaS・マーケ職特化）
第二新卒エージェントneo（公式サイト）
第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒の転職支援を幅広く手がけるエージェントです。書類添削や面接対策のサポートが手厚く、「ルート営業の経験をどう書けばいいか分からない」という段階の人が、職務経歴書を一緒に作り込むのに向いています。
はじめての転職で何から手をつければいいか分からない人は、王道のサポートが受けられるここを併用すると安心です。
複数のエージェントに登録し、求人の幅と担当者の質を比較するのが鉄則です。エージェントの選び方・併用のコツは、別記事の「第二新卒の転職エージェントおすすめ9選」で詳しく解説しています。
9. よくある質問（FAQ）
Q. ルート営業で新規開拓の実績がありません。転職できますか？
A. できます。採用側が見ているのは新規開拓の数字ではなく『任された顧客を守り、育てた再現性』です。失注しかけた案件を守った、別ラインへ横展開した、社内を巻き込んで納期を守った——これらはすべて実績です。本文6章の「課題→工夫→結果」の型で書けば、十分に評価されます。
Q. メーカー営業を2年で辞めるのは早すぎませんか？
A. 第二新卒枠（社会人1〜3年目）であれば問題ありません。年数の長さより『業界知識を語れるか』『顧客課題を語れるか』が重要です。むしろ若いほどポテンシャル枠で通りやすいので、短さを引け目に感じる必要はありません。
Q. 文系でメーカー営業をしています。技術営業は無理ですか？
A. 無理ではありません。技術営業に求められるのは研究開発レベルの知識ではなく、『顧客の技術課題を理解し、自社製品で解決策を組み立てる力』です。メーカー営業で製品知識を積んでいれば、文系出身でも十分に狙えます。実際、文系出身の技術営業は多数います。
Q. 業界を変えると、せっかくの業界知識が無駄になりませんか？
A. 2つの答えがあります。1つは、製造業向けSaaSのように「あなたの前職業界が顧客になる」仕事を選べば、知識はそのまま武器になります。もう1つは、たとえ全く違う業界に行っても『業界を理解してから提案を組む』という“型”は持ち越せます。私自身、広告からSaaSへ移りましたが、型はそのまま活きました。
Q. メーカーから転職すると年収は下がりますか？
A. ケースバイケースです。大手メーカーは福利厚生が手厚く、同業他社や商社（選択肢①）なら上がることも多い一方、未経験職種への転換では一時的に横ばい〜微減もありえます。私の場合は430万円→480万円と上がりました。短期の額面だけでなく、その後ののびしろと働き方を含めて総合的に判断するのがおすすめです。年収交渉の具体策は別記事で解説しています。
Q. 「業界が斜陽だから」という転職理由は面接で言っていいですか？
A. 言い方次第です。「斜陽だから逃げたい」はNGですが、「成長市場で自分の経験を活かして挑戦したい」という前向きな接続なら問題ありません。前職や前職の業界を否定するトーンにならないことが重要です。お世話になった業界への敬意を示しつつ、次の挑戦を語るのが好印象です。
Q. 在職中と退職後、どちらで活動すべきですか？
A. 原則は在職中をおすすめします。収入を確保したまま、納得いくまで選考を受けられるからです。特にメーカー営業は選択肢が広いぶん、じっくり比較する時間が要ります。時間が取れない場合はエージェントに面接日程の調整を任せると両立しやすくなります。
Q. 営業以外の職種に行くと、また営業に戻れなくなりますか？
A. そんなことはありません。むしろマーケやCSを経験してから、より上流の営業やマネジメントに戻る人もいます。一度職種の幅を広げると、キャリアの選択肢はむしろ増えます。業界知識と顧客理解がある人材は、どの職種からでも営業に戻れます。
10. まとめ：今夜やる3つのこと
メーカー営業からの転職は、業界知識という“時間をかけないと手に入らない資産”を持っているぶん、実はかなり有利なスタート地点にいます。必要なのは、自分の経験を『御用聞きをしていた』から『業界と顧客を深く理解してきた』へと語り直すことだけです。
今夜やる3つのこと
① 直近1年の担当顧客を1社選び、「課題→工夫→結果」の3点セットで書き出す（守った売上・防いだ失注もカウントする）
② 「メーカー営業の何が辛いのか」を1つに絞り、業界を変えるべきか職種を変えるべきかを決める（本文5章の表を使う）
③ 20代の職種転換に強いエージェント（ANNA／マーキャリNEXT CAREER／第二新卒エージェントneoなど）に1〜2社登録し、5つの選択肢のどれが合うか相談する
この3つを今夜やるだけで、明日からのあなたは『ルート営業しかしてこなかった人』ではなく『業界を深く理解している人』として転職市場に立てます。主語を“製品”から“顧客の課題”に変える——たったそれだけで、選考の景色は変わります。
私自身、あの独立系エージェントの一言がなければ、今も自分の業界知識を“狭い専門性”だと思い込んでいたかもしれません。あなたが積み上げてきた知識も、必ず次の武器になります。それは、他の誰かが何年もかけないと手に入らないものなのですから。
この先、読むべき記事
- 金融営業からの転職完全ガイド｜数字に強い第二新卒が選べる5つのキャリア（同じ「営業からの業界脱出」シリーズ）
- 広告業界から事業会社のマーケへ転職する完全ガイド（“作る側”に回るルート）
- 営業からSaaS業界へ転職する完全ガイド（選択肢②の深掘り）
- 営業からカスタマーサクセスへ｜未経験で内定を取る3つのアピール法（選択肢⑤の深掘り）
- 第二新卒の職務経歴書｜書類通過率を上げる10改善ポイント（業界知識を実績として見せる）
- 第二新卒の転職エージェントおすすめ9選（エージェントの選び方・併用のコツ）
執筆者プロフィール
木戸 悠介（きど ゆうすけ）
なぜキャリア？運営者。上場企業子会社で担当業界を深く理解する法人営業（媒体広告営業）を経験したのち、25歳で第二新卒転職。自分の業界知識を“狭い専門性”ではなく“資産”として語り直したことで2ヶ月で4社書類通過・2社内定を獲得し、SaaS企業に営業企画（前職430万円→480万円）として入社。全く違う業界へ移っても「業界を理解してから提案を組む」型は持ち越せることを実体験した。現在は経営者として採用側の視点も持ちながら、自身の体験をもとに転職メディア『なぜキャリア？』を運営している。
Twitter/X: @nazecareer / お問い合わせ: /contact/
