園芸・花き業界へ転職する｜第二新卒が生産以外の職種を知る【2026年版】

〜育てる人だけの業界ではありません〜

「植物に関わる仕事がしたい」

そう考えたとき、多くの人が生産者を思い浮かべます。そして、農業への転身は難しいと感じて諦めます。

ただ、花や植物が消費者に届くまでには、複数の段階があります。流通、卸、小売、資材のメーカー。それぞれに職種があります。

この記事では、業界の構造と入口を整理します。

1. 結論：押さえるのは3つ

この業界を見るときの3つの視点

① 生産・流通・小売で、仕事がまったく違う

② 季節と行事によって、繁忙の波が大きい

③ 生きものを扱うため、鮮度の管理が中心になる

③が、他の小売業との最も大きな違いです。

在庫が日々変化するため、判断の速さが求められます。

2. 流通の4つの段階

どこに関わるかで、仕事が変わります。

第二新卒が未経験から入りやすいのは、3つめと4つめです。

段階で変わること

• 生産：屋外や施設内の作業。天候の影響を受ける
• 卸：早朝の勤務。市場の時間に合わせる
• 小売：土日が繁忙。店舗の運営が中心
• 資材：法人向けの営業が中心

2つめは、始業が早い点に注意してください。

市場は早朝に動くため、それに合わせた勤務になります。

3. 小売の職種

店舗を持つ会社の仕事です。

3つめが、業務の中で大きな比重を占めます。

商品が生きているため、毎日の手入れが売上に直結します。

業態の違い

• 生花店：贈答が中心。加工の技術が必要
• 園芸店・ホームセンター：苗、鉢物、資材が中心
• ネット販売：物流と品質管理が中心
• 生花の装飾：法人向け。施設や店舗の装飾

4つめは、法人営業に近い仕事です。

定期的な契約が中心になるため、関係の維持が業務になります。

4. 資材・関連の職種

植物そのものを扱わない仕事もあります。

1つめが、未経験から入りやすい職種です。

商材の知識は入社後に学ぶ前提の会社がほとんどです。

顧客が誰か

• 生産者向け：栽培に使う資材
• 小売店向け：店頭で売る商品
• 造園・建設向け：緑化に使う資材

顧客によって、求められる知識が変わります。

求人票で、取引先の構成を確認してください。

業界の変化を知っておく

面接で話す材料になります。

2つめは、物流と品質管理の役割が大きくなる変化です。

輸送中に傷まない梱包や、配送の設計が事業の差になります。

5. 季節と繁忙の波

この業界の大きな特徴です。

母の日の前後が、1年で最も忙しい期間です。

小売や物流では、この時期に人員を集中させます。

波があることを前提に

繁忙期は残業が増え、閑散期は落ち着きます。

面接で「繁忙期の残業はどのくらいですか」を必ず確認してください。

平準化されている仕事ではありません。

6. 働き方の実際

生きものを扱う性質が出ます。

2つめが、業態で大きく変わります。

市場は日曜と祝日が休みのことが多く、小売とは逆になります。

面接で確かめること

• 「配属先はどの段階（卸、小売、資材）ですか」
• 「勤務時間は何時から何時までですか」
• 「繁忙期の残業はどのくらいですか」
• 「屋外での作業はありますか」

1つめで、働き方のほとんどが決まります。

資格と知識

必須の資格はほとんどありません。

4つめが、実務では最も使われます。

資格の要件は制度で定められているため、詳細は各実施機関に確認してください。多くの会社では、入社後に取得する形で構いません。

7. 求人票で確かめる7項目

読むべき箇所は決まっています。

5つめは、配送や仕入れを伴う職種で必須になります。

記載がない場合

繁忙期の実態が書かれていない求人は多くあります。

「春の繁忙期は、どのような働き方になりますか」と聞いてください。

8. 志望動機の作り方

未経験からの応募では、3つを組み立てます。

2つめが最も差がつきます。

「植物が好き」だけだと、多くの応募者と同じになります。

例文の骨組み

「前職では食品スーパーの青果を担当し、鮮度の管理と発注を行っていました。日持ちしない商品を扱うため、その日の天候や客足を見て発注量を調整することを徹底していました。花きも同じく鮮度が価値を決める商材だと考えており、これまでの判断がそのまま活きると感じています。御社は市場からの直接仕入れに強みがあると伺い、その部分に関われる環境だと考えています。」

鮮度や在庫を扱った経験と、この業界を選んだ理由がつながる形にしてください。

9. よくある質問

植物の知識がなくても入れますか

入れます。商材の知識は入社後に学ぶ前提の会社がほとんどです。特に資材メーカーの営業や、小売の店舗運営では、数字や在庫を扱った経験のほうが重視されます。植物の知識は、働きながら身につけていく形が一般的です。

生産（栽培）の仕事とは、何が違いますか

生産は育てる仕事で、屋外や施設内での作業が中心になります。流通や小売は、育てられたものを扱う仕事です。仕入れ、鮮度の管理、販売が業務になります。第二新卒が未経験から入りやすいのは、小売と資材の領域です。

繁忙期はいつですか

3〜5月が最も忙しく、特に母の日の前後が1年で最大の山になります。9〜11月と12月にも需要があり、6〜8月と1〜2月は落ち着きます。波が大きい業界なので、面接で「繁忙期の残業はどのくらいですか」を必ず確認してください。

早朝の勤務はありますか

卸や市場に関わる仕事では発生します。市場は早朝に動くため、それに合わせた勤務になります。小売の店舗であれば、日中の勤務が中心です。求人票で配属先の段階を確認し、勤務時間を面接で聞いてください。

土日は休めますか

業態によります。小売の店舗は土日が繁忙になるため平日休みが中心で、卸や市場は日曜と祝日が休みのことが多くなります。この2つは逆になるため、どちらの働き方が合うかで選んでください。

体力は必要ですか

職種によります。荷物の運搬、水やり、荷下ろしといった作業がある職種では使います。一方、法人営業や商品企画であれば、体を使う場面は限られます。求人票で職種を確認し、面接で作業の内容を聞いてください。

前職の経験は、どう活きますか

鮮度や在庫を扱った経験が最も直結します。食品スーパーの生鮮、飲食での仕入れ、物流での在庫管理などです。加えて、店舗を回した経験、法人営業の経験も材料になります。数字を添えて具体的に書いてください。

3年後、どんな選択肢がありますか

店舗の運営を任される道、仕入れの担当になる道、本部の商品企画や販促へ移る道があります。鮮度が価値を決める商材を扱った経験は、食品や生鮮の分野でも評価されます。担当した売場の規模と数字を記録しておいてください。

10. まとめ：どの段階に関わるかで、仕事が決まる

今週やる3つのこと

① 卸・小売・資材のどの段階を見るかを決める

② 鮮度や在庫を扱った経験を、数字を入れて書き出す

③ 求人票で、勤務時間と繁忙期の記載を確認する

この業界は、育てる人だけの世界ではありません。流通、小売、資材のそれぞれに入口があります。

ただし、段階によって働き方がまったく変わります。配属先がどの段階かを、先に確認してください。

この先、読むべき記事

• 農業法人へ転職する｜第二新卒が農作業以外の職種を知る（生産の側から見る）
• 農業・JAから転職する｜段取りと数字を武器に変える書き方（出る側から見た領域）
• 食品業界へ転職｜第二新卒が知る職種の全体像と入口の広さ（鮮度を扱う近い業界）
• 小売・流通業界へ転職する｜第二新卒が本部職と店舗職の違いを知る（小売の全体像）
• 小売・スーパーから転職｜第二新卒が店舗の数字を実績に変える5ステップ（店舗の数字の書き方）

この記事を書いた人

木戸 悠介（きど ゆうすけ）／なぜキャリア？運営者。1996年生まれ、神戸市出身。

23歳で上場企業子会社に新卒入社し、メディア広告営業を担当。25歳で第二新卒として障がい福祉領域のSaaS企業へ転職し、営業から営業企画へ職種を変えた。2ヶ月で10社に応募し2社から内定。その後スタートアップに3人目の社員として参画し、現在は自分の会社を経営している。